プレス・受賞
「NEXT LEADER」の特集「東京・次世代マネジメント」で、アソートが紹介されました
髪書房のサロンリーダー向け月刊誌「NEXT LEADER」2018年2月号の特集「東京・次世代マネジメント 『美容バブルを知らない世代』がイノベーションを起こす」で、アソートが紹介されました。
記事について
この号の表紙のテーマは「TOKYO NOW」。特集「東京・次世代マネジメント 『美容バブルを知らない世代』がイノベーションを起こす」は、東京で新しい世代がどのようにサロンを率いているかを、ケースごとに取り上げています。
アソートは「Case 5 AOYAMA」として登場します。見出しは「日本で一番美容師の個性をアソートできる場所」で、「アソート」には「取り揃える」とルビが振られ、私たちの名前にかけた見出しになっています。
アソートについて
記事は、まるで秘密基地のような地下への階段を下りると、カフェのような店内から英会話が聞こえてくる、多様な人が集まる美容室としてアソートを紹介しています。東京だけでなく、ニューヨーク、香港、アムステルダムにも展開する、ワールドワイドなサロンとして伝えています。
「ASSORTの経営ビジョンマップ」では、多様性をアソートの強みとして中心に置き、幅広い年齢のスタッフが一緒に働いていること、一人ひとりの成長のステージをつくることを会社の役割としていることを紹介し、ビジョンを「美容の価値を高め、世界で戦える強いブランドに」としています。
海外への出店は、サロンの戦略というよりもスタッフの自己実現のひとつで、手を挙げる人がいてそこから出店計画が始まること、そのため海外で働きたい美容師が集まるようになったことも伝えています。
また、英語が話せるスタッフが多いことから在日外国人のネットワークで話題となり、海外からのお客さまが集まるようになったこと、ヘアスタイルの撮影や動画に力を入れていることにも触れています。
会社については、代表の小林 憲がお話ししました。
「NEXT LEADER」について
「NEXT LEADER」は、東京・南青山の出版社、株式会社髪書房が発行する月刊誌です。髪書房は、美容師のための書籍や雑誌をつくっています。2010年1月号の創刊以来、人材教育、求人、店舗の売上など、サロンを率いる店長や幹部に向けてマネジメントを伝えてきました。「次代を担うリーダーの羅針盤」をうたい、サロン会員の方々に読まれています。
「NEXT LEADER」と髪書房のみなさま、そして記事を読んでくださったみなさま、ありがとうございました。
文：アソート